其實就跟任何一種工作一樣。

充滿甘苦,榮辱,很多時候也參雜無奈。

當一個充滿願景的主導人過了半個學期、一個學期後,其實真正的熱誠已經消耗得差不多了。

如果剛剛好又遭逢其他有的沒的亂七八糟社團衝突。




對,糗啦!

不過糗的不會是你,而是領導人的幹部:你的夥伴。


過了這麼久,其實我並不是很想說,因為這學期也快過了,是怎樣糟糕也只能繼續糟到底;或者換種說法,下任領導人(替死鬼?!)也準備接任了。

我自認自己並沒有把排球社帶得很好,其實我辜負了小卷的期望。

去年評鑑頒獎典禮,上台領獎的我其實很不能理解自己,為什麼從優等退步到甲等的我,有資格在臺上裝著笑容受獎?



一切都很糟糕。


事隔一年了,我還是期盼你們不會讓我失望。

雖然我沒有盯你們,但我仍是希望大家有問題可以盡量來找我。

我不知道當初我給妳的幹部是不是真的能幹,甚至不知道是不是根本就跑了。

有沒有心還是比較重要。

這樣也許比較委屈妳,但是既然責任加身,就不要忽略這個團隊該做的事。


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只要有心,人人可以是社長。

另一邊已經崩得差不多了,但我認為其實你罪不致死,只是根本搞不清楚狀況。

你的夥伴很累、很倦,

每個都差不多要在阿里山跳海的樣子。

其實社團這種東西,沒有人能夠一隻手就扛起來的,相信大家明白。

但最多的情況是,我們沒辦法去處理任何可能會出現危機。

最後,變成不是社長一個人再扛,就是剩下幾個幹部來扛。

更可能的情況是,連扛都懶得扛!

沒有人希望領導自己的人是個嘴砲(雖然說我以前是),有手有腳的,既然有心,就該好好的幹。

我不清楚問題的根源在哪? 甚至嚴格來說根本不干我的事。

但你還有覺醒的時間。

也許你可以問問誰誰誰該怎麼做,就怕是你知道該怎麼處理,卻懶得行動。






《有心無心,心在人間。》
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Cloudin

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